TGViewer
ТИМ ФОРС | СмартСтаффинг и НейроСтаффинг ТИМ ФОРС | СмартСтаффинг и НейроСтаффинг @teamforcex · 317 subscribers
Post #288 357
🟧🟧🟧🟧🟧

Приглашаем вас принять участие во встрече Мастерской HR:

Адаптация среди HR-процессов как невидимка, её замечают, когда новички уходят и подбор перегружен.

13 августа состоится круглый стол «Новая адаптация — это», в котором приглашенные гости осветят следующие аспекты:

🟧Современные подходы и тренды в адаптации персонала
🟧Кейсы от работодателей и экспертов:
➖ Навигатор и поддержка новичков-релокантов
➖ Цифровые сообщества для адаптации сотрудников
➖ Онлайн-марафон по адаптации
🟧Дискуссия. Формула эффективной адаптации

В гостях:
🟧Лилия Гогарских, HR эксперт по планированию и управлению численностью Северной компании
🟧Гузаль Назарова, специалист по внутреннему маркетингу ТИМ ФОРС

Мастера-консультанты:

🟧Виктория Коханая, руководитель центра компетенций LeanHR,
🟧Елена Макаренко, exs-HRD, руководитель программ менторинга.

📆 Участие во встрече абсолютно бесплатное, поэтому ждем каждого 13 августа в 12.00 по мск.

✅ Регистрируйтесь по ссылке →

#ТИМФОРС_события@teamforcex
  • 🔥 6
  • 👍 3
  • ❤ 2
More from @teamforcex
  1. Oct 1, 2026🏆 ТИМ ФОРС снова в «Рейтинге Рунета 2026»! После дебюта в ТОП-10 рейтинга подрядчиков в о…
  2. Sep 29, 2026🔍Доверенная диспетчерская компетенций: обсудили на ИТ-Форуме РУССОФТ В рамках трека «Кадр…
  3. Sep 2, 2026ТИМ ФОРС примет участие в открытой дискуссии 💬 Digital Report «Мультиагентная разработка:…
  4. Aug 26, 2026ТИМ ФОРС — интегратор производительности Помогает компаниям делать больше теми же силами:…
  5. Aug 4, 2026⭐️ ТИМ ФОРС в ТОП-500 крупнейших ИТ-компаний России рейтингов TAdviser500 и CNews500 По ит…
  6. Jul 21, 2026⭐️ТИМ ФОРС в числе крупнейших игроков российского рынка ИИ-решений 2025 Исследовательское…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →