Почему мотивация и вовлеченность сотрудников важны в новых реалиях

🔺Мотивация и вовлеченность сотрудников - это ключевой фактор успеха для компаний в новых реалиях. Более мотивированные и вовлеченные сотрудники могут значительно повысить эффективность бизнеса и создать условия для роста компании в условиях быстро меняющегося рынка. Меры по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников помогают создать положительную атмосферу и корпоративную культуру, укрепить командный дух и повысить лояльность к компании.

🔺Концепция ТФ360 заключается в укреплении горизонтальных связей между сотрудниками с помощью открытых и публичных благодарностей. Каждый работник имеет ограниченное количество цифровых "Спасибо", которыми можно выразить признательность участникам рабочего чата или комьюнити, не требуя физического присутствия.

🔺Эта система взаимодействия между людьми, которых объединяет общее дело, способна оказывать влияние на вовлеченность и мотивацию сотрудников не путем принудительного внедрения корпоративной культуры, а через возможность публичного поощрения.