Эксперты SuperJob этим летом зафиксировали высокий темп прироста зарплатных предложений работодателей в IT: +8,2% по отношению к июню 2022 года, +3,3% к январю 2023 года. При этом исследователи заметили в IT-сфере тренд на отказ от требования о наличии высшего образования, хотя среди соискателей в IT пока по-прежнему преобладают выпускники вузов.

Вряд ли кто-то стал бы предлагать более высокие зарплаты, если бы не было проблем с наймом. Это и понятно: лето — «мертвый сезон», люди хотят отдохнуть, кто-то в отпусках, уволившиеся не спешат с поиском работы до осени. Однако готовность рассматривать на высокие зарплаты людей без высшего образования кажется сомнительной. Всё-таки главное преимущество наличия «вышки» — прокаченное системное мышление, без которого в IT будет сложновато.