🤨 IT-специалистов выгоняют в офисы

Google нашел новый способ заставить сотрудников отказаться от удалёнки и вернуться в офисы. По данным портала ArsTechnica, наличие или отсутствие работника в кабинете теперь будет напрямую влиять на его показатели производительности и эффективности как сотрудника.

Письмо об этом всему персоналу Google разослала HR-директор компании Фиона Чиккони по электронной почте. В нём она попыталась оправдать принудительное посещение офиса, ссылаясь на размышления и высказывания неназванных работников компании. «Мы слышали от сотрудников Google, что те, кто проводит в офисе не менее трех дней в неделю, чувствуют себя более связанными с другими сотрудниками Google, и что этот эффект усиливается, когда товарищи по команде работают в одном месте», – написала Чиккони.

Спустя пару лет после пандемии и зарубежные, и российские компании начали осознавать, что полная удалёнка — это не всегда хорошо. Работники стали терять чувство командного взаимодействия, стремление к большим совместным результатам и ощущение некоего «родства» с компанией. Эмоциональной связи с работой стало меньше, и мотивация сотрудников начала кратно снижаться. Тем не менее, попытки крупных компаний «выгнать» людей в офисы принудительно больше напоминают метод «морковки сзади». Людям сложно отказываться от привычного комфорта — целесообразнее постепенно вводить удобный гибридный формат и создавать условия, чтобы сотрудникам самим захотелось чаще бывать в офисе.