HR-тренды в IT: делимся инсайдами с митапа HeadHunter

Вчера в казанском офисе hh прошел митап для HR и PR-специалистов IT-компаний. Собрали для вас самое важное и интересное о трендах рынка IT-кадров в Татарстане.

✏️ Татарстан занимает 4 место в топе регионов России по количеству вакансий в ИТ-сфере, по количеству резюме – шестое место.

✏️ hh-индекс (соотношение количества активных резюме к количеству активных вакансий на платформе HeadHunter) в Татарстане для сеньор-программистов составляет 2,9, для мидлов — 14,9, для джуниоров – 32,2. Таким образом, самая высокая конкуренция наблюдается среди джунов. 

✏️ По количеству резюме представителей IT-сферы в Казани лидируют проджект-менеджеры (2662), тестировщики (1273); системные администраторы (930), фронтент-разработчики (743) и графические дизайнеры (700). 

✏️ Среди IT-соискателей больше мужчин, однако с каждым новым поколением количество женщин увеличивается. Если в возрасте от 35 до 44 это соотношение составляет 68% против 32%, то среди соискателей 18-24 лет это уже 61% против 39%, а среди соискателей 17 лет и младше — 56% против 44%. 

✏️ В топе навыков, указанных в резюме ИТ-сферы, лидируют SQL, организаторские навыки, английский язык, Git и работа с большим объемом информации.