Что говорить и как выглядеть на собеседовании, чтобы вас НЕ ВЗЯЛИ на работу! Вторая часть с правилами по поиску работы.
Первая вызвала активную реакцию и даже споры в комментариях — а значит, мы точно нащупали некое "больное место", так что будем продолжать))
Повторюсь, все написанные советы основаны на моем личном опыте со стороны работодателя и фриланс-HR консультанта именно
в креативной сфере.Мы остановились с вами на этапе отклика на вакансию. Итак, вы учли мои рекомендации из первого поста и дошли до этапа собеседования. Что дальше?
1️⃣На созвон-собеседование нужно подключаться в опрятном виде, с хорошим интернетом, нормальным светом в помещении и нормальными наушниками (либо быть в тихом месте). Капитан очевидность, да? Но я регулярно сталкивалась с тем, что люди подключались к звонкам из шумных мест, с лагающий связью, или из дома, чуть ли не сразу после душа с мокрой головой, на ходу, говоря по селфи камере и держа телефон в шатающейся руке… Вы же знаете заранее о времени звонка, и это элементарное уважение к работодателю — минимально привести себя в порядок, сесть в удобном уголке, позаботиться о вай фае и отсутствии шумов…
2️⃣Чаще всего собеседования начинаются с просьбы рассказать о себе — и худшее, что вы можете сделать, это перегрузить свой рассказ кучей лишних деталей (никому не интересно, в какой школе вы учились и на какой кафедре в университете защищали диплом). Более того, даже поэтапное перечисление всех ваших мест работы далеко не всегда требуется. Куда лучше и выгоднее для вас будет рассказать сразу о релевантном опыте, подсветить именно то, что касается вакансии, на которую вы собеседуетесь. Не нужно соблюдать историческую последовательность всех ваших работ — просто подсветите сразу громкие проекты и имена, если они есть в вашем портфолио. Назовите сразу все классные кейсы, это цепляет и показывает вашу экспертность.
🆎Самый очевидный факт, но все же: о бывшем работодателе либо хорошо/нейтрально, либо никак. Если вы начнете ворошить «грязное белье» в рассказе о прошлом месте работы, очевидно, что потенциальный новый работодатель сразу примерит это на себя и прикинет, как вы будете рассказывать о его компании, если уволитесь.
😋Когда речь зайдет об условиях работы, не кивайте, если вам что-то не ок. Сразу проговорите, какие нюансы вас не устраивают, чтобы либо обсудить компромисс, либо сразу прояснить, что вы друг другу не подходите. Когда вы во время звонка, слыша условия, отвечаете утвердительно на вопрос, подходят ли они вам — а потом, получая оффер, вдруг сообщаете, что все-таки что-то не так, вы просто тратите и свое время, и время работодателя, который мог бы уже вместо вас найти другую кандидатуру.
5️⃣И еще один вроде бы логичный (но не для всех…) момент: ПО ВОЗМОЖНОСТИ не говорите фраз вроде «да просто попалась вакансия и я подумал(а), почему бы не откликнуться»… Это звучит как «ой, да мне вообще все равно, где работать, вдруг прокатит с вами». Конечно, бывают «вакансии мечты» и вакансии, которые просто совпадают с вами по списку требований к кандидату. Не нужно делать вид, что у вас экстаз от предложенной работы, если этого экстаза нет. Но если уж вы откликаетесь, постарайтесь все-таки создать впечатление, что компания работодателя вам интересна. Ну и, конечно, обязательно нужно ознакомиться с соцсетями / сайтом компании, и быть в целом в контексте, что это за ребята и чем они занимаются.
Пишу все эти пункты и постоянно слышу ор своего внутреннего голоса: «ЭТО ЖЕ ОЧЕВИДНЫЕ ВЕЩИ ПОЧЕМУ ЭТО ВООБЩЕ НАДО ОБЪЯСНЯТЬ»… У меня есть вполне оправданное убеждение, что все перечисленные пункты должны понимать и знать все взрослые, образованные люди, претендующие на хорошую работу и считающие себя экспертными в своей сфере. Но как показывает практика, далеко не всегда это так. И я понимаю, что иногда это происходит от незнания и неопытности. Так что если мой разбитый на 2 части лонгрид по теме окажется для кого-то полезным и поможет продвинуться в поиске работы — значит, этот канал существует не зря) 
