Ищем digital-маркетолога, который поможет развивать узнаваемость бренда «Европасс» через работу с блогерами, контент и digital-коммуникации.
Нам важен человек, который понимает аудиторию, умеет находить перспективные площадки и авторов, предлагать идеи и доводить их до результата. На старте основной фокус роли — продвижение бренда и вовлечение аудитории.
Чем предстоит заниматься
- Развивать направление работы с блогерами: подбирать авторов, оценивать качество их аудитории, договариваться об условиях и сопровождать интеграции.
- Запускать коллаборации и спецпроекты: находить партнёров, продумывать концепции и организовывать размещения.
- Управлять контент-планом: определять приоритетные темы, предлагать форматы и следить за тем, чтобы публикации соответствовали задачам бренда.
- Координировать подготовку контента: составлять брифы и технические задания, согласовывать материалы, контролировать качество и сроки выхода.
- Развивать присутствие бренда в социальных сетях: анализировать реакцию аудитории и находить возможности для роста охватов и вовлечённости.
- Оценивать эффективность продвижения: анализировать результаты интеграций и публикаций, тестировать гипотезы и корректировать подход.
Что для нас важно
- Опыт в digital-маркетинге, influencer-маркетинге или SMM.
- Практический опыт работы с блогерами: от поиска и переговоров до оценки результатов размещения.
- Понимание того, как контент помогает формировать интерес и доверие к бренду.
- Умение составлять понятные брифы, давать обратную связь и контролировать исполнение задач.
- Грамотная письменная речь и развитые навыки деловой коммуникации.
- Умение работать с метриками и делать на их основе конкретные выводы.
- Самостоятельность, инициативность и внимание к деталям.
- Будет плюсом опыт работы с короткими видео, пользовательским контентом — UGC — и нестандартными рекламными интеграциями.
Что предлагаем
- ЗП от 100 000 до 140 000 ₽ за месяц, на руки
- Возможность влиять на продвижение бренда и развитие digital-направления.
- Пространство для собственных идей, экспериментов и реализации интересных проектов.
- Дополнительный оплачиваемый выходной раз в три месяца — чтобы отдохнуть или посвятить время личным делам.
- Питание в офисе за счёт компании.
- Заботу и поддержку во время болезни — нам важно, чтобы сотрудники могли спокойно восстановиться.
📝 Контакты: info@europass-visa.ru
hh.ru/vacancy/138419035