Как ИИ сломал классическую модель 4B

в Т-Бизнес секретах вышла новая статья нашего генерального директора, Сергея Юлдашева

Модель 4B знакома почти каждому HR-департаменту: вырастить, нанять, отдать подрядчику или автоматизировать. Четыре альтернативы, из которых выбираешь одну. С приходом ИИ появилась пятая буква, boost, и она отказалась вставать в этот ряд. Она легла поверх всех четырёх сразу.

В статье Сергей разбирает:

✅ откуда взялась исходная 3B и как из неё выросла привычная 4B;

✅ какие вариации ходят по рынку: bind, bridge, blend, boomerang;

✅ почему boost меняет каждое из четырёх решений, а не дополняет их;

✅ по каким четырём критериям решать, какие задачи можно отдать ИИ;

✅ как выглядит итоговая 8B-модель и справится ли с ней HR.

Читайте статью здесь 👇

Читать статью

Будем рады вашим комментариям. И подписывайтесь на Сергея в бизнес-секретах, там он делится такими наблюдениями первым.