Сколько метрик вы реально используете в управлении талантами? А сколько из них показывают результат, а не просто фиксируют, что процесс идёт?
Наш генеральный директор Сергей Юлдашев собрал библиотеку из 100+ метрик — от движения персонала и преемственности до охвата инструментов. Одиннадцать блоков, и в каждом показатели разложены по типам: где ресурс, где процесс, где эффект, а где удовлетворённость.
Внутри ещё и навигация для тех, кто начинает с нуля: с каких трёх блоков стартовать, чтобы получить комплексную картину, и не пытаться внедрить всё сразу. Плюс разрезы, в которых стоит разворачивать каждую метрику — по стажу, уровням, категориям HiPo, каналам найма.
Документ живой — дополняется по мере того, как меняется практика.
Забирайте, аудируйте свою систему метрик, собирайте KPI для команды и готовьте требования к дашбордам.
Скачивайте библиотеку бесплатно по ссылке ниже ⬇️
Скачать файл