Форматов интервью на рынке хватает, а путаницы вокруг них ещё больше. Биографическое смешивают с интервью по компетенциям. Exit проводят для галочки. Технические целиком отдают руководителям и получают на выходе голое «годен / не годен». А про стей-интервью или верификацию опыта вспоминают единицы — хотя именно они закрывают самые дорогие задачи.
Сергей Юлдашев, наш генеральный директор, собрал семь типов интервью в одну статью и разложил каждый как точку на маршруте оценки человека: откуда вышел, как реально шёл, дойдёт ли по сложному участку, не собрался ли сойти. По каждому формату — что это, типичные ошибки и чек-лист для самопроверки.
Листайте карточки , а потом забирайте статью целиком 👇
Читать статью