Для того чтобы бизнес мог принять решение, ему нужны цифры. Но между данными и решением есть несколько шагов, и один из ключевых этапов — выбор визуальной формы, в которой вы доносите свой вывод.
На практике часто бывает так: вы понимаете, что именно показывают данные и какой вывод из них следует, но при оформлении отчёта или презентации этот смысл передаётся неявно. В результате руководителю приходится тратить время не на обсуждение решения, а на разбор того, что именно вы хотели показать и на какие различия или изменения стоит обратить внимание.
В таких ситуациях вопрос возникает не к данным, а к тому, как сформулирован и визуально представлен ваш вывод.
Чаще всего причина — выбор типа графика, который не соответствует смыслу сформулированного вывода.
Каждый формат визуализации решает ограниченный круг задач: показать динамику, сравнение, структуру, отклонения или взаимосвязи. Если формат не соответствует смыслу, данные интерпретируются неоднозначно или смещают фокус внимания.
Чтобы упростить выбор графиков воспользуйтесь нашим бесплатным справочником:
«Графики для HR. Как визуализировать данные так, чтобы решения принимались быстрее».
Его подготовила Людмила Рогова, руководитель консалтинговой практики TalentCode.
В справочнике разобраны разные виды диаграмм:
✅ какие задачи они решают,
✅ в чём их сильные стороны и ограничения,
✅ какие форматы лучше использовать и чем заменить диаграмму, если она не подходит.
Справочник уже скачали и используют более 300 специалистов.
Если вы ещё не забрали его себе — переходите по ссылке и пользуйтесь. Это бесплатно ⬇️
Получить справочник