TGViewer
TalentCode TalentCode @talentcode · 956 subscribers
Post #491 167
Для тех, кто устал отдыхать

Коллеги, здравствуйте! На связи Анастасия Орлова, руководитель отдела продукта TalentCode.
Прошлый год для нас получился действительно насыщенным. Мы много работали с вами: запускали новые продукты, проводили курсы и программы, разбирали сложные HR-задачи — от бюджетирования и аналитики до управления талантами и обучения в условиях неопределённости.

В этом году мы планируем ещё больше расширять продуктовую линейку TalentCode — делать её ещё практичнее и полезнее для вашей реальной работы.

А пока вы настраиваетесь на рабочий режим – мы решили сделать небольшую и полезную ретроспективу — собрали папку с материалами, которые можно изучить в спокойном темпе и с пользой.

Что внутри:
✅открытые уроки на актуальные HR-темы: бюджетирование, оценка эффективности, управление талантами в кризис
✅ шаблоны HR-дашбордов и отчётов
✅ справочники по визуализации
✅ключевые метрики для HR

Все материалы — бесплатно. Их можно взять, сохранить и использовать в работе.

Чтобы получить папку с полезными материалами, переходите по ссылке ниже ⬇️

Забрать папку
  • 👍 5
  • 🔥 1
More from @talentcode
  1. Sep 30, 2026Бестселлер этого года от TalentCode — программа по датасторителлингу для HR. 6 октября, по…
  2. Sep 29, 2026Болезни богатой старости: почему в зрелых компаниях сильнее всего проседает карьера Сотруд…
  3. Sep 23, 2026Открытая встреча Talent Reset: джуны, навыки, карьера и оценка в ИТ-командах Коллеги, 2 ок…
  4. Sep 15, 202618 диаграмм Excel, которых нет в меню «Вставить». Соберите первую за 10 минут. Вы строите…
  5. Sep 1, 2026Один отчёт по текучести и четыре разных вывода Всем привет, на связи Людмила Рогова Я как-…
  6. Aug 25, 2026Управление талантами перед сезоном планирования: что должно быть на дашборде Осенью страте…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →