Сегодня с вами на связи Людмила Рогова, руководитель консалтинговой практики TalentCode.
Я много работаю с HR-данными и отчётностью и часто вижу, что недостаточно просто посчитать показатели. Если данные показаны неудачно, руководитель может неверно интерпретировать цифры и в итоге принять неверное решение.
Графиков и диаграмм существует огромное количество.
Каждый формат решает свою задачу: показать динамику, структуру, сравнить показатели или объяснить взаимосвязи. Но не всегда понятно, какой график использовать и как корректно применять его в презентациях и отчётах для руководства.
Я подготовила для вас подробный справочник — «Графики для HR. Как визуализировать данные так, чтобы решения принимались быстрее».
Справочник
В нём разобраны разные виды диаграмм, их задачи, сильные стороны, ограничения, рекомендации по использованию и возможные альтернативы, если формат не подходит под задачу.
В нём 37 страниц, поэтому уверена, что точно найдёте график под свою ситуцию.
Справочник бесплатный.
Переходите по ссылке, чтобы его скачать и начать пользоваться в новом году 👇
Забрать справочник