Метрики со смыслом: какие цифры показывать и кому

В подборе мы привыкли работать с цифрами — но не все метрики одинаково полезны для разных участников процесса.
HRD, нанимающий менеджер и владелец бюджета смотрят на подбор под разными углами.

Одним важна эффективность в деньгах, другим — скорость и качество, третьим — баланс нагрузки.

Чтобы аналитика действительно помогала принимать решения, нужно понимать: какие метрики показывать каждой роли и как интерпретировать результаты.

Наш эксперт Людмила Рогова подготовила гайд «Метрики со смыслом. Что считать, зачем и для кого» — на примере процесса подбора.

Он поможет увидеть, как действия превращаются в цифры, какие данные формируют метрики и как выстроить аналитику, которая отвечает на реальные управленческие вопросы.

Гайд бесплатный — можно скачать, ознакомиться и применить идеи в своей команде ⬇️
ссылка на скачивание