Кейс Ирины Савицкой: как мы запускали разработку контента с помощью ИИ — и с какими сложностями столкнулись

Здравствуйте! Меня зовут Ирина Савицкая — я руковожу направлением оценки, обучения и развития персонала в Циан, ранее работала в Яндексе и Магните.

И 21 октября я проведу открытый урок в TalentCode о том, как начать использовать ИИ в обучении и развитии сотрудников.

А пока хочу рассказать один кейс из своей практики еще до компании Циан. Мы запускали разработку контента с помощью нейросетей. Провели обучение для специалистов по обучению, показали инструменты и отпустили их в работу.
Но всё пошло не так, как мы ожидали.

Что пошло не так 
Мы изначально закладывали определённые сроки — предполагали, что благодаря ИИ процесс заметно ускорится. Но этого не произошло: сроки оказались дольше, а результат не таким, как планировали. Тогда мы начали разбираться, почему.

Выяснилось, что многие по привычке стали всё дорабатывать вручную, потому что считали, что «нейросеть не справится со сложным материалом». Было предвзятое мнение: ИИ может сделать базу, а качественный контент всё равно придётся переписывать.

Были и те, кто стеснялся пользоваться нейросетями. Казалось, если коллеги узнают, что контент создавался с помощью ИИ,
то подумают, будто человек ничего сам не умеет. На самом деле всё наоборот. Когда специалист умеет работать с ИИ, он не теряет экспертизу — он освобождается от рутины и тратит время на то, что действительно требует профессионального взгляда.

Что мы сделали? 
Мы составили подробный чек-лист, подробно объяснили, как правильно применять ИИ в работе, и ответили на все вопросы и сомнения. После этого команда стала работать увереннее, а сроки и качество контента заметно улучшились.

На открытом уроке мы как раз поговорим, как делегировать ИИ задачи в обучении, чтобы не исправлять всё за него
и получать качественный результат сразу.

Чтобы зарегистрироваться – переходите в этот пост, здесь все подробности! 

Буду рада с вами увидеться, познакомиться, пообщаться !