Метрики, которые помогут навести порядок в управлении талантами

Управление талантами часто вызывает путаницу. Кем управлять? Как управлять? С помощью чего управлять?
Без понятных ориентиров эта система превращается в хаос.

А порядок наводят метрики — они делают процессы измеримыми и понятными.
Например, есть метрика карьерных лестниц. Она показывает, какие переходы между должностями нужно отслеживать, чтобы система роста не развалилась.

Коротко об этой метрике, и как рассчитать риск устаревания карьерной лестницы показали в карточках выше ☝️

И это только один показатель. Мы собрали целый глоссарий метрик управления талантами — вы можете скачать его бесплатно.

Забирайте его по ссылке ➡️ метрики управления талантами