💰Виза таланта сейчас это не просто подача документов, а продажа себя государству

Требования и критерии формально не изменились. Но изменилось то, как проверяющие органы смотрят на кейс и оценивают его.

Раньше достаточно было формально соответствовать критериям. Теперь офицер воспринимает тебя не просто как таланта, а как потенциальный актив для страны. И хочет видеть, что ты окажешь реальное влияние на индустрию или экономику.

Поэтому письма от менеджеров и прямых коллег больше не работают так, как раньше. Они показывают только то, что ты хорошо работаешь внутри своей компании. Но не доказывают, что тебя признают как лидера за её пределами.

Сейчас самые сильные авторы это люди, с которыми ты никогда не работал напрямую. От тех, кто знает тебя через публикации, выступления, проекты.

Поэтому мы добавили новый этап в подготовку кейса. От 2 недель до 2 месяцев мы закладываем на то, чтобы выстроить нетворк таких людей и получить от них сильные письма. Это стало отдельной частью работы, потому что без этого кейс просто не дотягивает до уровня, который нужен сейчас.

Проходит не тот, кто подходит по критериям. А тот, кого знают в индустрии за пределами своей компании + кто может показать свой потенциальный вклад в свою сферу после релокации.

Если хочешь узнать свои шансы на получение визы таланта в США, Великобританию, Австралию или ОАЭ, пройди КВИЗ по ссылке.

Займет 2 минуты, но ты узнаешь свои реальные шансы 👉 https://tally.so/r/rjLMKo