Люди сидят на LinkedIn, жмут Easy Apply по 30 раз в день, а потом говорят, что рынок мертвый.
Но давайте честно. Очень часто мертвый не рынок, а стратегия поиска.
Потому что если ваш поиск работы выглядит так:
— открыл LinkedIn
— нажал Easy Apply
— прикрепил одно и то же резюме
— пошел ждать чуда
…то это не стратегия.
И проблема не только в конкуренции.
Проблема в том, что кандидат часто вообще не понимает, на какие вакансии у него реально высокий шанс, а на какие — почти нулевой.
В итоге люди массово тратят время на отклики, где у них:
→ не тот уровень
→ не те ключевые навыки
→ не тот стек в формулировках
→ не та подача опыта в резюме
А потом делают вывод, что мол “Со мной что-то не так”.
Хотя с вами все нормально. Просто вы 2 недели откликались не туда.
Сейчас поиск работы — это уже не “увидел вакансию, отправил CV”. Это воронка. И если верх воронки собран на авось, то дальше не спасет даже хороший опыт.
Поэтому перед откликом на конкретную роль кандидату нужен ответ всего на один вопрос:
❗️ Насколько я вообще подхожу под эту вакансию?
Не “мне она нравится”.
Не “я бы справился”.
Не “ну вроде похоже”.
А именно — насколько мой профиль реально совпадает с тем, что там эти капиталисты ищут.
Мы в talanto.work как раз сделали такую механику:
можно проверить процент соответствия своего резюме вакансии, увидеть сильные совпадения и слабые места, а потом уже решать — тратить на отклик время или нет.
Потому что проблема многих соискателей не в том, что они мало стараются.
Проблема в том, что стараются они неправильно.
🚩Наш сервис:
🟢30.000+ вакансий спаршеных с различных
ru и иностранных сайтов. 🟢Бот с уведомлениями о ваших вакансиях: @TalantoWorkBot
🟢Написать сопровод
🟢Разобрать резюме
🟢Проверить соответствие резюме вакансиям
✈️ Talanto | #мнение
