Почему-то кандидаты часто обходят стороной вакансии, которые висят на сайтах самих компаний.

Большинство соискателей ищут работу одинаково:
LinkedIn.
HH.
Еще пара других площадок.
И вот уже наступает усталость, голова гудит, и кажется, что подходящих вакансий просто нет.

Но часто проблема в том, что люди ищут работу ровно там, где ее смотрят все остальные кандидаты.

А потом удивляются: почему же на одну и ту же вакансию откликается сразу сотня человек?

Хотя на самом деле, многие хорошие вакансии находятся совсем не там, где их обычно привыкли искать.

Их можно найти на сайтах самих компаний.

И самое удивительное вот в чем.

Кандидаты готовы на многое:
— пройти пять этапов собеседований
— выполнить тестовые задания
— полностью переделать свое резюме
— писать рекрутерам

Но почему-то не хотят потратить немного времени, чтобы поискать вакансии пошире, а не только в одной и той же ленте.

А ведь именно на карьерных страницах компаний часто есть то, чего нет на обычных сайтах с вакансиями. Например, вакансии там зачастую выглядят актуальными, можно точнее понять, кого они ищут. А еще можно узнать о компании побольше, чем просто из одного объявления.

Вот только одна проблема.

Искать все это вручную – долго, скучно и жутко неудобно.
Особенно когда нет времени постоянно проверять сайты десятков разных компаний по отдельности.

Вот поэтому многие и продолжают сидеть в том же потоке вакансий, где конкуренция уже просто дикая.

Мы в talanto.work как раз стараемся помочь с этой проблемой. Мы парсим сайты всех топ-100 ведущих IT компаний России и более 250 различных иностранных компаний.

Ведь иногда дело не в том, что вакансий мало.

Проблема в том, что вы ищете там же, где и все остальные.


🟢24.000+ вакансий спаршеных с различных .ru и иностранных сайтов.
🟢Бот с уведомлениями о ваших вакансиях: @TalantoWorkBot
🟢Написать сопровод
🟢Разобрать резюме
🟢Проверить соответствие резюме вакансиям

✈️ Talanto | #мнение