Время удивительных возможностей. Эпоха ярких публичных достижений.
Аксиома, которую нужно повторять подрастающему ленивому поколению. Поколению, которому дана полная свобода без знаний и основ воспитания.

Много уже было сказано на эту тему. И Тина Канделаки намекает неустанно в своих мастер-классах, у многих других лидеров общественного мнения проскальзывает невольно или сознательно. Но конкретные положения и четкие тезисы того, что все мы имеем в виду я тоже хотел бы повторить. Тем более, что родилась эта глава в разговоре со старшим сыном.

Имя наше - это бренд. Все, что мы делаем, производим, чего достигаем и показываем в своих социальных сетях, на рабочем месте, на переговорах с партнерами, в спорте или на сцене, - это с каждым новым постом, промежуточным результатом или победой укрепляет наш статус и компетенцию в глазах и умах клиентов, друзей, обывателей.

Вот тут важно понять, что в этом небольшом абзаце кроется весь смысл существования имени менеджера и бренда его компании в наше время.

Репутация (само это слово являет собой положительную коннотацию, хотелось бы верить) есть результат многолетней работы над собой: своими недостатками, уровнем образования, приобретением опыта, развитием своих навыков. То есть мы с первого появления в публичном пространстве - а это и школа, и ВУЗ, и инстаграм, и первое рабочее место - являем собой либо ролевую модель, либо объект издевательства и насмешек. Либо ты человек, за которого радуются и за жизнью которого как минимум наблюдают (нередко завидуют), либо видят как не нужно жить.

И я догадываюсь, почему 14-16-летние скрывают свои имена в социальных сетях: они в том возрасте, когда еще могут набедокурить внезапно (им видится, что у них «семь жизней»), но уже понимают, что за это может быть стыдно, а иногда и больно.

Интернет «уничтожает» дегенератов, портит лодырей, превращает в овощей слабых на интеллект; и наоборот - являет собой платформу для построения бренда людей высокой культуры, квалификации и компетентности.

Нельзя сегодня подвести людей, друзей, родных, а через мгновение просить их о помощи, покровительстве и снисхождении. Нельзя обмануть/облажаться раз, а потом делать вид, что ты самолучший, что ты профи, что тебе можно доверять.

Коллегам моего поколения все вышесказанное может показаться обыденностью и мыслями очевидными, но меня читают и подростки в подавляющем большинстве, и молодые менеджеры, только начинающие путь в нашей отрасли. В рассуждении сего лишнее повторение не считаю постыдным.
Будьте здоровы!

Табриз Шахиди
@TabrizSuper