Т1 Цифровая Академия

За одну сессию ребёнок становится экспертом — стартуем в профессии уже с 8 лет! 🎉

В июне мы провели 4 увлекательные обучающие сессии для ребят 8–15 лет. Тема: «Стань экспертом‑преподавателем, создай свой собственный курс в студии записи!».

Под руководством Александра Журавлёва, старшего технического преподавателя Цифровой Академии Т1, ребята шаг за шагом прошли весь путь создания видеокурса.

Что было в программе? 🤔

🔷Сначала — знакомство с нашей собственной видеостудии, в офисе. Дети изучали оборудование: зелёный экран, студийную камеру, интерактивную доску, профессиональное освещение, радиомикрофоны, телесуфлёр и даже гримерное зеркало с подсветкой.

🔷Затем — проработка идеи. Вместе обсуждали техническое задание: как сделать видеокурс по сборке фигурки Lego из 9 деталей. Ребята думали над содержанием, решали, что и как будут показывать и рассказывать.

🔷И наконец — практика! Каждый ребёнок записал свой видеоролик: проверил внешний вид в гримерном зеркале, закрепил радиомикрофон, прочитал приветствие с телесуфлёра, показал и рассказал, как собрать фигурку. А в конце измерил готовую модель линейкой — так закрепили знания и прокачали навык точности.

А вам хотелось бы в детстве попробовать себя в роли режиссера? Делитесь в комментариях! 👇
📲 MAX

Офис Т1 как точка притяжения: экскурсии для будущих ИТ-специалистов

🚀Мы запустили экскурсионный трек — проект, в рамках которого двери нашего офиса открыты для всех желающих заглянуть за кулисы реального бигтеха.

В ходе визита участники знакомятся с ключевыми продуктами холдинга, общаются с экспертами разных направлений и наглядно видят карьерные перспективы: от стажировок до запуска собственных проектов.

🔥Ярким примером стала встреча 13 июля с выпускниками-магистрантами МГТУ им. Н.Э. Баумана. Студенты посетили центр дистанционного зондирования Земли, обсудили востребованные специальности и пути построения успешной карьеры в центре компетенций «Интеграция».

🚀Приглашаем всех присоединиться! https://career.t1.ru/office-tour. Выберите удобную дату, оставьте заявку и ждите подтверждения - мы с нетерпением ждем вас в гости!

📲 MAX

ИТ — Старт: площадка будущих лидеров.

👨🏻‍💻Пространство для тех, кто только делает первые шаги в IT. Здесь собираются стажеры, junior-специалисты и все те, кто только начинает свой карьерный путь в холдинге.

🎯Цель — объединить начинающих, ускорить адаптацию, создать поддерживающую среду и развивать внутренний нетворкинг.

🏙️Уже прошло 7 встреч в городах: Казань, Уфа, Рязань, Нижний Новгород, Пермь и Ижевск.

18 июня в Ижевске состоялась встреча, собравшая около 30 участников разных поколений.

Главной темой встречи стало развитие навыков эффективных коммуникаций и построение карьерных треков.

Ключевые итоги мероприятия:

1️⃣ Мастер-класс по обратной связи.
Провели интерактивный тренинг, посвященный культуре обратной связи. Участники разобрали, как правильно запрашивать и давать обратную связь, а также преодолели внутренние барьеры перед открытым диалогом с руководством. Один из участников тренинга отметил, что сразу после встречи запланировал формат 1-на-1 со своим руководителем, избавившись от прежних страхов.

2️⃣ Карьерное планирование.
Молодым специалистам подробно рассказали про возможности построения карьерных маршрутов внутри компании, открывающие прозрачные перспективы для профессионального роста.

3️⃣Продуктивный нетворкинг.
В течение трех часов участники активно знакомились, общались и обменивались опытом в неформальной обстановке.

Участники на таких встречах получают мотивацию и полезные инструменты для дальнейшего развития!

📲 MAX

Что планируешь делать этим августом? ↙️

🌎Цифровая академия Холдинга Т1 вместе с Университетом Иннополис запускает бесплатную летнюю школу для учеников 9–11 классов. Это классная возможность прокачать навыки и подготовиться к олимпиадам, соревнованиям и хакатонам.

В начале все участники пройдут тестирование и распределятся по группам в зависимости от уровня знаний. Так что заниматься будет интересно!

Что будет дальше:
🔹лекции и практические занятия;
🔹решение олимпиадных задач;
🔹погружение в ИИ-стек и разбор реальных кейсов;
🔹развлекательная программа в перерывах между занятиями: спортивные игры, экскурсии по кампусу и городу Иннополис.

Для участия не нужно ничего дополнительно организовывать: бигтех обеспечивает проживание, питание в кампусе и погружение в реальную ИТ‑среду. Важны только мотивация и желание учиться 🗒

Успейте зарегистрироваться до 9 июля ⬅️

📲 MAX

ИТ-Лагерь Т1. Бигтех-смена: первый поток завершён✔️

Два с половиной месяца интенсивной работы, три бизнес-кейса, восемь команд из восьми опорных вузов страны — и вот он, финал. 29 июня в шести городах одновременно прошло торжественное закрытие первого потока ИТ-Лагеря Т1. Бигтех-смена.

🤓55 финалистов, прошедших отбор из 190 рекомендованных студентов, работали над реальными задачами Холдинга Т1. Под руководством кураторов и наставников участники создавали прототипы продуктов, которые будут интегрированы в бизнес-процессы компании.

По итогам финальных защит были определены лучшие команды в каждом из трёх кейсов:
Кейс 1️⃣— победитель: команда РГРТУ (Рязанский государственный радиотехнический университет)
Кейс 2️⃣— победитель: команда УрФУ (Уральский федеральный университет)
Кейс 3️⃣— победитель: команда МАИ (Московский авиационный институт)

💻Часть участников уже получила приглашения продолжить работу в командах Т1. Их стажировка переходит на новый уровень, а созданные прототипы – в промышленную разработку.

Впереди – второй поток ИТ-Лагеря Т1. Бигтех-смена. Он стартует уже через месяц. Масштабируем проект, расширяем число вузов-партнёров и добавляем новые бизнес-кейсы.

👀Следите за анонсами.

📲 MAX

Как сегодня готовить ИТ-специалистов, которых ждут работодатели?

8 июля мы приглашаем преподавателей вузов и колледжей на митап «Сфера в образовании».
Это не просто митап. Это место, где решается будущее ИТ-образования в России.

Поговорим о том:
🔹какие навыки и инструменты востребованы в современной разработке;
🔹 как меняются требования бизнеса к выпускникам;
🔹 как использовать отечественную платформу «Сфера» в образовательном процессе;
🔹 какие возможности Т1 предоставляет учебным заведениям для подготовки будущих ИТ-специалистов.

Также участников ждет разбор реального опыта внедрения платформы в учебные программы, открытая дискуссия и нетворкинг с коллегами из образовательной сферы

📆8 июля 2026 года
🕓14:00–18:00

Участие бесплатное, достаточно зарегистрироваться по ссылке: https://pro.t1.ru/event/nDbyeFRZ

📲 MAX

Стартует программа обучения в Академии преподавателей Сферы ИТ-холдинга Т1

Платформа «Сфера» — полностью российское ПО, заменяющее импортные аналоги (Jira, Confluence, GitLab). Уже используют более 20 вузов и 5000 студентов.

🚩Преимущества программы:
— сертификация по актуальным инструментам;
— готовые учебно‑методические материалы;
— гранты для сертифицированных преподавателей.

🤓Детали обучения:
📍формат: онлайн
📍длительность: 3 недели
📍расписание: 5 вебинаров, 2 раза в неделю, по 1,5 часа.

💻Для записи и вопросов обращайтесь к Варваре Воронцовой: VVorontsova@nota.tech

📲 MAX

Быстрый старт в IT: ИНТЕНСИВЫ для быстрого освоения навыков ⚡

Наши обновлённые ИНТЕНСИВЫ - это компактное и практичное обучение для широкого круга специалистов в сфере IT. В рамках курса практические занятия, семинары и лекции от ведущих экспертов по одной или нескольким темам.

🤓Мы создали образовательные программы по трём направлениям:
✔️Системные аналитики
✔️Разработчики
✔️Тестировщики

Каждое направление включает два уровня сложности - начальный и средний. Вебинары сочетают теорию и практику, а работа команды экспертов помогает сделать обучение структурированным, логичным и последовательным, чтобы участники добились своих целей быстро и легко.

🗒 После каждого интенсива - тестирование для проверки знаний.
✔️Гибкость: выбираем один интенсив или собираем свой собственный трек из нескольких - учимся так, как удобно именно нам!

Почему это удобно?
✨ Быстрый прогресс - осваиваем практические навыки за короткое время
✨Максимальная концентрация - делаем акцент на результат и избегаем прокрастинации
✨ Свобода выбора - учимся по своему графику и ставим перед собой реальные цели

Обучение проводится для сотрудников Т1 и направлено на развитие внутреннего потенциала команды.

📲 MAX

Лето больших возможностей ⭐

Открываем набор в ИТ-лагерь Т1 в обновлённом формате бигтех-смены! Теперь ещё больше практики, доступ к платформам Т1, а участие — оплачивается и оформляется как стажировка 👍

За 2,5 месяца вместе с проектной командой вы пройдете полный цикл создания ИТ-продукта: от идеи до разработки прототипа и финальной защиты.

Участников ждёт:

🔹 командная работа над бизнес-кейсом Т1;
🔹 нетворкинг с единомышленниками со всей страны;
🔹 поддержка менторов;
🔹 возможность прокачать навыки и реализовать свои идеи;
🔹 атмосфера, где идеи становятся проектами.

Направления:

🔘ручное тестирование;
🔘прикладное администрирование (DevOps);
🔘системный анализ;
🔘фронтенд-разработка (React);
🔘бэкенд-разработка (Java).

Перешлите это сообщение 10 студентам, иначе у вас слетят все БД и критические системы 😏 Шутка, конечно, но правда ждём их в ИТ-лагере и принимаем заявки на сайте.

Больше про ИТ-лагерь и истории наших стажёров рассказываем в канале Куда идти в ИТ.

#Т1Дебют@t1career

➕ Команда Т1 в MAX и Вконтакте.

Запускаем экскурсии в офис бигтеха «В гостях у Т1»

➕ «В гостях у Т1» – это новый сервис экскурсий по офисам Холдинга.

🤓Что вы получите от визита?
Неформальную прогулку, а не скучную лекцию. Вы пройдёте по Центрам компетенций, заглянете туда, куда обычно не пускают гостей, и узнаете:
– как продукты Т1 ежедневно работают в городской среде – от транспорта до банков;
– и что скрывается за грифом «секретные материалы» в офисе.

👍Кому будет интересно?
– Студентам и школьникам – для профориентации и знакомства с карьерными возможностями;
– Начинающим и опытным ИТ-специалистам – присмотреться к команде и проектам;
– Бизнес-партнёрам – увидеть экспертизу и масштаб вживую.

🗒Как попасть?
1. Перейдите по ссылке https://career.t1.ru/office-tour
2. Заполните короткую анкету регистрации
3. Дождитесь подтверждения – мы ответим в течение трёх рабочих дней.

Приходите знакомиться с Т1 лично. Прозрачно, честно, масштабно.
📲MAX

Будущее за коммуникациями, но какое будущее у коммуникаций? 👁

Платформы для общения команды давно перестали быть просто «ПО для звонков». Для крупных компаний это часть бизнес-инфраструктуры, которая должна быть надёжной, безопасной, а также встраиваться в процессы и меняться вместе с компанией.

Поговорили с командой DION о том, какие тренды в унифицированных коммуникациях влияют на разные сферы.

⭐ Больше про тренды, технологии для общения и трансляций поговорим на встрече сообщества DION 21 мая в Москве. Разберём кейсы, а заодно пообщаемся в неформальной обстановке.

❗️ Важно: только офлайн.

➡️ Успейте зарегистрироваться!

#НовостиТ1@t1career

➕ Команда Т1 в MAX и Вконтакте.

Дебютировали красиво 🏆

У нас хет-трик: соцсети Т1 забрали сразу 3 награды на первой профессиональной Премии карьерных медиа.

И все они — золотые:

🥇 «Прорыв года»;
🥇 «Старт года»;
🥇 «Контент, созданный сотрудниками».

В премии участвовало 30+ топовых работодателей: Альфа-Банк, МТС, ВТБ, Авито, Яндекс Практикум и многие другие.

Спасибо за ваши лайки, репосты и искреннюю поддержку карьерных проектов 💙

А если еще не знакомы, подписывайтесь на победителей по ссылкам:
⭐ «Куда идти в ИТ»;
🗒 «Диагноз: Аналитик».

Продолжаем делать живой контент, полезные посты и настоящие истории от команды Т1. Да и на полке всегда найдётся место для новых наград 👍

#НовостиТ1@t1career

➕ Команда Т1 в MAX и Вконтакте.

✨ Сезон «Давайте после праздников» объявляется открытым!

Наш СовЭд уже тестирует качество прожарки шашлыка и уровень праздничного настроения.

Впереди длинные выходные - и мы желаем вам отлично отдохнуть, перезагрузиться и провести время с теми, кто вам дорог.

До встречи! 💙

📲MAX

💙Эмоции как актив: как «Поколение лидеров» Т1 учит управлять состоянием, а не просто задачами

📆В апреле мы запустили программу развития «Поколение лидеров». Ее суть и цель заключается в развитии и удержании преемников, ключевых руководителей и ключевых сотрудников для обеспечения устойчивости бизнеса.

👍На прошлой неделе команда бизнес-тренера Андрея Останина провела мощный тренинг "Ресурсное состояние руководителя: за рамками технологий". Это не просто тренинг по развитию гибких навыков, а глубокая работа над ресурсным состоянием, которая помогает лидерам сохранять эффективность даже в условиях высокой нагрузки.

Особое внимание уделили трансформации негативных эмоций в инструменты управления:
⚡Гнев: «Использование гнева как ресурса. Устраняем причины гнева: влияем, изменяем мнение, мотивацию, действия».
⚡Стыд и Вина: «Как уйти от чувства вины и стыда через рефлексию и отпуская запреты и предписания».
⚡Апатия: «Работа с апатией и прокрастинацией: TOTE подход и 4-х ступенчатая модель».

Руководители учились не подавлять эмоции, а управлять ими используя их как топливо и ресурс.

Такой подход позволяет лидерам Т1 не только достигать целей, но и создавать здоровую среду для команд, минимизируя выгорание и повышая вовлеченность.

💻 Пост подготовлен с помощью Т1GPT

📲MAX

🤓Учат в школе, учат в школе, учат в школе

Сегодня хотим рассказать вам про наши Экспертные школы — инициативу, созданную для развития внутренней экспертизы и обмена знаниями внутри компании.

📍Почему мы это делаем? Чтобы укрепить институт внутренней экспертизы, сохранить ценные знания и навыки внутри Т1 через команду экспертов. Дать сотрудникам возможность профессионально расти, делясь опытом и обучая друг друга.

➡️Школа преподавателей и ведущих
Помогает специалистам стать уверенными в работе с группой, делиться знаниями и навыками обучения, а также повышать качество преподавания и проведения мероприятий.

➡️ Школа фасилитаторов
Нацелена на развитие навыков проведения командных встреч, сессий и работы с группой, чтобы сделать командную работу более эффективной и продуктивной.

➡️Школа менторов-наставников
Помогает стать наставником для новых сотрудников, делиться опытом, а также поддерживать развитие коллег.

Эти программы созданы для тех, кто хочет не только развиваться сам, но и помогать коллегам достигать новых высот!
📲MAX

🗒Книжная рекомендация недели!

На этой неделе у нас два ярких книжных открытия от Юлии Савушкиной, руководителя отдела производства образовательных программ.

📌 «Ритм Вселенной. Как из хаоса возникает порядок»Стивен Строгац.
Книга рассказывает о том, как в природе и вселенной проявляются спонтанная синхронизация и цикличность. Узнайте, как маленькие изменения могут приводить к глобальным преобразованиям и почему хаос и порядок идут рука об руку. Интересное сочетание науки и философии для тех, кто ищет закономерности в окружающем мире.

📌 «Моя семья и другие звери» — Джеральд Даррелл.
Это увлекательное и душевное путешествие в детство автора, наполненное любовью к природе, яркими персонажами и неизменным юмором. Истории о семье, домашних питомцах и приключениях на Средиземноморье не оставят равнодушными и подарят заряд хорошего настроения.

Прочтите и делитесь своими впечатлениями!

📲MAX