Скоро на собеседование будут ходить вдвоём

ИТ-специалистам давно говорят: «Покажи GitHub». Не диплом, не список технологий в резюме — а репозиторий. Именно текущий срез работы, с коммитами, с историей, с тем, как человек думает в коде.

Это работает, потому что репозиторий — не артефакт прошлого. Он доказательство того, что человек умеет работать по определенным ИТ-методам.

Теперь представьте то же самое — для любого специалиста. Аналитик, методолог, консультант, менеджер, преподаватель — у каждого из них есть опыт. Но опыт в голове ничем не отличается от опыта, которого нет. Его не видно, его нельзя передать. Он слабо и не понятно как масштабируется и обновляется.

А вот если человек формализовал свой опыт в личном помощнике (IWE) — в личную интеллектуальную рабочую среду — это уже другая история.

IWE — это не заметки и не папка с документами. Это живая система: структурированные знания, которые умеет использовать ИИ-агент. Твой личный помощник, который знает твою область так же хорошо, как ты сам — потому что ты его этому учил.

И вот тут появляется новый вопрос на собеседовании:
«Покажи своего ИИ-помощника»
Не «умеешь ли ты пользоваться ChatGPT». А что ты ему дал? Насколько он понимает требуемую предметную область? Что он может сделать без тебя, а где ты по-прежнему незаменим?

Специалист, который потрудился формализовать свой опыт, демонстрирует сразу три вещи:
— он понимает, что делает (иначе не смог бы объяснить машине);
— он умеет работать системно по методам, а не просто только интуитивно;
— он способен расти непрерывно — потому что каждый новый проект дообучает его IWE, а не просто оседает в памяти.

Рынок труда меняется не потому, что «ИИ заберёт работу». Он меняется потому, что появляется новый класс специалистов — те, кто работает вместе с ИИ как с партнёром, а не как с поисковиком.

И у этих специалистов будет конкурентное преимущество, которое только растёт со временем.
Твой IWE — это твой второй пилот или формализованное отражение тебя. И скоро работодатели начнут смотреть на него так же внимательно, как сейчас смотрят на резюме.