Культура

Когда слышат слово «культура», многие представляют себе искусство, этикет или классическую музыку. Это распространённое, но узкое понимание. Культура — это не про музеи.

Культура — это про все методы жизни. Это совокупность устойчивых способов действия, которые считаются нормой внутри группы, сообщества и общества. То, как мы отдыхаем или работаем. Как ухаживаем за собой. Как общаемся. Как принимаем решения. Как реагируем на трудности. Всё это — проявления культуры.

Эти способы действия редко выбираются сознательно. Большая часть из них усваивается незаметно: в семье, в школе, в профессиональной среде, в городе и обществе. Они и формируют то, как мы живём, учимся, любим, справляемся с вызовами — или не справляемся.

Культура как метод

Если использовать язык системного мышления, то культура — это совокупность методов, принятых и воспроизводимых группой лиц. Это не просто «традиции» или «ценности» — это реальные действия в жизни, которые чаще всего применяются по умолчанию, без необходимости каждый раз обсуждать и объяснять

Примеры таких методов, которые приняты в обществе — метод чистки зубов, метод досуга или отдыха, метод проведения торжеств, метод ведения разговора или отношения к старшим. В одних организациях принято обсуждать всё письменно — и это считается нормой. В других — наоборот, любые решения оформляются кулуарно. Где-то учёба на протяжении всей жизни воспринимается как стандарт, а где-то считается, что учатся только те, кто «не состоялся».

Культура описывается не столько законами, а сколько негласными правилами по которым живёт группа. Эти описания часто задают не то, что обязательно, а то, что «естественно». И именно это определяет, какие действия считаются правильными, допустимыми или странными с точки зрения культуры какой-то группы лиц.

Формы культуры

Культура проявляется в разных масштабах и контекстах:

— Культура семьи: как в этом доме принято решать конфликты, проводить досуг, относиться к родственникам и т.п.
— Корпоративная культура: как взаимодействуют сотрудники, как принимаются решения, как оценивается эффективность.
— Субкультура: набор альтернативных методов, отличающихся от доминирующей культуры (например, у геймеров, активистов или айтишников).
— Профессиональная культура: как мыслят и работают представители определённых профессий — например, архитекторы, инженеры, военные.
— Национальная культура: принятые в обществе нормы взаимодействия, мышления, самоорганизации и т.д.

Обычно, это основное значение понятие культура, то есть для группы лиц — общество. Когда говорят «культурный человек», имеют в виду не просто вежливость, а умение действовать в соответствии с принятыми методами взаимодействия, работы и жизни в своём обществе......
_
Полный пост в клубе.