Провели с Евгением Романенко первую встречу из цикла обсуждений про экономику. Но в итоге вышел на несколько важных тем. Через понятие отрицательной полезности труда вышли на мемы, потом вышли на культуру, а далее я уже сам несколько думал о личном смысле, в котором увязывается сразу несколько системных уровней. Соответственно получилось довольно много заготовок, а также очередной раз прошел глубокую личную пропитку.

Итак, формально мы с Евгением хотели поговорить об экономике и агентах, но в итоге большую часть времени посвятили теме отрицательной полезности труда. Я написал по этому поводу отдельный пост об отрицательной полезности труда. Полное видео обсуждения в канале личного развития.

Но суть даже не столько в самом термине, сколько в том, насколько глубоко мировоззрение влияет на развитие личности — и как непросто распознать, какие установки мешают двигаться вперёд.
Здесь мы снова упираемся в ключевое понятие — культура.

В сообществе мы сознательно делаем ставку на формирование продуктивной культуры мышления и действия. Это не метафора и не красивый лозунг — это инженерная задача: как создавать и распространять такие ментальные конструкции (мемы), которые реально поддерживают рост, ответственность и способность к саморазвитию.

Рекомендую связанные тексты:
— Культура саморазвития
— Что такое культура с точки зрения системного подхода
— Распространение культуры саморазвития

Чем дальше идём, тем яснее становится: просто построить частный вуз или бизнес-школу недостаточно.
Если цель — реальное развитие личности и создание интеллекта, то стандартные формы оказываются компромиссными. Они не обеспечивают условия для бесконечного и устойчивого роста,
а значит — не соответствуют эволюционному принципу развития систем. Получается, что заниматься ими не совсем этично, хотя может более понятно с точки зрения бизнеса.

Если говорить про реальную систему создания интеллекта, то мы выходим на идею среды, в том числе — субкультуры, в которой становится возможным не просто обучение, а постоянная перестройка самого мышления. При этом создание интеллекта — что для одного человека, что для общества — требует похожих усилий. Разница — в масштабе воздействия. Как говорят: индивидуальный предприниматель и глава корпорации могут работать одинаково много — но влияние на систему будет совершенно разным.

Да, мы занимаемся и бизнесом. Но не в классическом понимании "зайти в нишу". Нас интересует создание новой инфраструктуры для роста мышления. Это сложная, но перспективная задача — и она может многократно оправдать вложенные усилия.

Сегодня мы действуем одновременно на трёх уровнях:
– Личный уровень — траектории развития единомышленников и стремление к нашим личным бизнес-успехам.
– Проектный уровень — создание инструментов, сервисов, ИТ-систем, команд и среды.
– Цивилизационный уровень — работа с культурами, мемами, образовательными и экономическими рамками.

Это не вопрос амбиций — скорее, это попытка трезво соотнести свои усилия с тем, где они действительно могут принести результат. Работать глубоко — значит работать по всем системным уровням. Так интереснее, и в этом больше смысла. Я делаю то, что могу. И в какой-то момент понял: не могу этого не делать.