Корпоративная культура: мышление письмом и творческий конвейер

В корпоративной культуре компании Amazon реализуется принцип документоцентричных совещаний. Ещё в начале 2000-х годов компания отказалась от презентаций в пользу текстовых документов. Поэтому на совещаниях не рассматривают слайды, а работают с заранее написанным текстом. Данная культура продержалась довольно долго и, вероятно, уже не является временным поветрием.

Однако я хотел бы поговорить не столько об этом методе, сколько на этом примере объяснить важность выстраивания личного творческого конвейера с поставленным мышлением письмом. И еще в конце поясню почему любой руководитель может быть заинтересован в такой корпоративной культуре.
____
Продолжение в клубе: https://systemsworld.club/t/korporativnaya-kultura-myshlenie-pismom-i-tvorcheskij-konvejer/10792