Хочу проводить оргизменения, но не получается

Мне написал наш выпускник Марк (имя изменено), который живет и работает в США. С его позволения я привожу часть его письма:

“Меня расстраивает, что моя основная работа не приносит мне удовольствия от того в каком социуме я нахожусь 40 часов в неделю. Меня окружают люди, которые не хотят что-то менять в своей работе. Но при этом соревнуются в развитии навыков внутренних политический игр, и не хотят обсуждать нововведения. Соответственно я не только не могу провести оргизменения и сделать карьеру, но мне не от кого тут учиться и не на кого ровняться. Моя компания очень старомодна во многих смыслах, люди уровня менеджеров и старше оказались на своих позициях потому что пробыли в компании больше 15 лет. По моему, со временем приходит равнодушие и лишь желание удержаться на своем месте, каких-то глобальных положительных идей нет. Поработав в компании 1,5 года (а мне с самого начала хотелось делать больше чем то, что мне поручено), но каждый раз когда я пытаюсь сделать что-то большее, мне указывают обратно на мое место. Получается, что я постоянно попадаю под раздачу. Каждый раз оказываясь в какой-то неприятной ситуации из за своей инициативы, я впадаю в расстройство, не сплю по ночам и это выбивает меня из колеи. Чтобы выйти из этого порочного круга, я должен настроить себя на то, что я возможно не смогу расти дальше именно в этой компании, ну или не смогу расти так быстро как мне хочется и не в том направлении в котором мне хочется. Может мне нужно это принять и просто работать свои 40 часов за зарплату (довольно приличную, не жалуюсь) и не пытаться поменять что-либо и принять эту компанию такой какая она есть и искать возможности роста и положительного влияния где-то ещё”.

Я сразу спросил проходит ли Марк нашу основную программу и учится ли он постоянно, то есть ведет учет времени. Марк ответил, что постоянно проходит прикладные курсы, но после прохождения с преподавателем “Системного саморазвития” и первых курсов основной программы (“Онтологика и коммуникация” и “Практическое системное мышление”) пару лет назад в самостоятельном режиме, он больше ничего не изучал. То есть постоянного обновления фундаментальных знаний нет, а значит нет культуры постоянного наращивания мыслительного мастерства. Что и требовалось доказать....
____
Полный ответ в клубе, здесь не поместился.