С чего начать изменения

Многих абитуриентов и студентов страшит длительность обучения в ШСМ, или необходимость вложения достаточного времени, чтобы получить значимый результат. Например, сделать карьеру, стать директором по развитию или кардинально изменить свою жизнь. И хотя мы говорим, что изменения начнутся быстро, если изучать теорию и применять её на практике, но тем не менее многим сразу хочется каких-то лайфхаков.

Несмотря на то, что лайфхаки мы не сильно поощряем, тем не менее, мне приходится давать определенные советы начинающим, чтобы они сформировали желание на длительное обучение и чтобы они получили быстрые положительные результаты, которые бы мотивировали их продолжать грызть гранит науки.

В феврале мы с Иваном Метелкиным запустили практику индивидуальных консультаций для абитуриентов и студентов, и она оказалась востребованной. Все 20 слотов времени на 30 дней февраля-марта были разобраны за 2 суток. Я уже провел 10 встреч и начал постепенно описывать общие рекомендации для тех, кто не знает что делать по жизни (не имеет уверенности в будущем) или кто хочет получить советы по первым шагам изменения себя и в своей работе или жизни.

1. Рекомендуется сплошное прохождение наших курсов от подготовительной до основной программы с целью постоянного развития интеллекта. Этот процесс как своеобразная профилактика, гигиена и систематические физические упражнения (зарядка, посещение фитнеса, 10 тыс шагов в день). Так ставится культура обучения и культура мышления.

2. Развивать кругозор и формировать окружение, чтобы пропитываться новым, включая тренды AI. Куда двигаться конкретному человеку или новые идеи у него появятся только за счет новой полезной информации, а потому важно пересобрать свое окружение (текущее окружение скорее не способствовало развитию). Например, обратить внимание на практику формирования окружения из курса “Практики саморазвития”. Важно поставить под контроль каналы, которые забирают внимание и время без пользы (политику, игры и соцсети), и подписать на продуктивные каналы информации (поместить себя в хорошую банку с огурцами, чтобы пропитываться на изменения).

3. Развивать профессиональное мастерство, чтобы получать ресурсы на жизнь. Желательно стартовать с текущей профессиональной деятельности, а не сразу бросаться в новую профессию. Подпишитесь на профессиональные сообщества и будьте в курсе лучших практик.

4. Стараться объяснять близким, коллегам и детям мировоззренческие идеи и практики, которые изучаете. Помните, что вы создатель отдельной системы — готовый ко взрослой жизни ребенок. Объясняя другим, вы и сами лучше понимаете суть изучаемого.

5. Начать ставить навык работы по небольшим изменениям (итерации и инкременты), чтобы научиться достигать небольших улучшений в короткое время, а для этого рекомендуется:
5.1. Описать одно, самое простое изменение (например, самый простой процесс в команде или в личном проекте). Описать какие рабочие продукты должны быть получены в итоге этого небольшого изменения.
5.2. Определить время итерации, например, в виде недели или двух, но пока не больше. Также опишите что будете делать на этой первой итерации.
5.3. Определить необходимое инвестирование время для того чтобы сделать это изменение в течение первой итерации. Например, вы выделяете 20 инвестиционных часов на написание простого регламента для сотрудника.
5.4. Выделить слоты времени в своем календаре для работы по этой итерации (например, в пнд в с 9:00 до 10:00 и еще в среду с 9:00 до 10:00, и еще …). Время желательно выбирать такое, которое с меньшей вероятностью будет затронуто вашими уже устоявшимися рабочими процессами.
5.5. Обязательно начать учитывать инвестированное время по выделенным слотам согласно практике Помодоро. При этом обязательно делать перерыв между помидорками.
Постепенно это умение распространить на другие дела.

Это лишь часть рекомендаций, и у каждого человека есть еще свои особенности. В целом, мне нравятся результаты консультаций и нравится общаться с людьми. Решил, что буду продолжать работать по такому формату помощи.
____
Видео на моем канале Youtube.