Я – Senior. Что дальше? 🤔

Рассказываю свое видение дальнейших тропинок ведущего системного аналитика

🤍 Team Lead/Руководитель СА

Меньше hard skills, больше soft skill. Меньше работы с задачами, больше с людьми: найм и увольнение, контроль состояния, принятие различных решений и ответственности за них

Рекомендую:
🤍Попробовать менторство (от 2 и более людей)
🤍Прокачать теорию управления людьми – через литературу или курсы
🤍Просить руководителя делегировать часть своих задач

Заметил, что чаще стали появляться курсы для тимлидов – знаю, такие есть на Отусе и Стратоплан. Из книг советую начать с «Пять пороков команды: притчи о лидерстве»

🤍 Архитектор

Если развивать hard skills, то со временем можно попробовать стать архитектором. Они бывают разные:

🤍Системный архитектор (Software Architect)
🤍Архитектор решений (Solution Architect)
🤍Корпоративный архитектор (Enterprise Architect)

Их обязанности отличаются, но, как мне пояснил архитектор с опытом, на практике их не всегда разделяют, особенно в небольших и средних компаниях

Что делать, если хочешь уйти в архитектуру (общие рекомендации):
🤍Изучать теорию по архитектуре – через литературу или курсы
🤍Найти проект с микросервисной архитектурой, где СА вовлечен в задачи архитекторов и разработчиков
🤍Брать сложные задачки, которые требуют проработки архитектуры
🤍Осваивать технологии (OpenShift, Docker и др)
🤍(необязательно) Освоить язык программирования и написать pet-проект

➡️ Подробности – в следующем посте

🤍 Tech Lead

Организует техническую работу команды, принимает ключевые архитектурные решения, менторит разработчиков, а также может писать код и закрывать сложные задачи. В отличие от Team Lead, фокус в техническую сторону. В отличие от Архитектора, больше вовлечен в код.

На мой взгляд наименее вероятная ветка перехода, нужен опыт разработчика 🤯

🤍Разработка/QA/DevOps/иная смежная роль

Если системный анализ уже не нравится, или есть желание попробовать что-то новое, то рядом много профессий – разработка, тестирование, управление проектами, аналитика данных, системная инженерия.

Правда, придется доучиться и откатиться по ЗП и грейду 💸 – но опыт СА определенно будет плюсом

Шаги по смене профессии очевидны: обучаемся через курсы или книги, дорабатываем резюме и пробуем устроиться на работу

🤍Фриланс/подработки

Можно остаться Senior и укреплять свои hard и soft skills без смены рода деятельности, и направить внимание на:

🤍Фриланс – проекты вне основной работы
🤍Менторинг – персональное обучение
🤍Преподавание в онлайн-школах – тоже обучение, но на широкую аудиторию
🤍Личный бренд – выступление на конференциях, участие в активностях сообщества, развитие своего блога
🤍Открытие своего дела – онлайн-школа, компания по разработке

Скиллы тоже будут прокачиваться, но горизонтально, однако никто не мешает позже попробовать лидерство или архитектуру

————————————

💡 В следующем посте поделюсь своим планом по переходу в архитекторы – что уже сделал, что предстоит, возможно ли это вообще и что я думаю по этому поводу

#полезное_системный_анализ