Мы решили провести эксперимент и проверить, что из этого получится
Цель эксперимента показать и подсветить то, что бездумные сопроводительные через ИИ - не улучшают вашу ситуацию по поиску работы
Эксперимент:
Мы взяли реальное резюме системного аналитика и подходящую вакансию на hh.ru
Отдали всё ИИ и попросили написать сопроводительное, которое повысит вероятность приглашения на собеседование (с промтом)
На первый взгляд получилось хорошо: опыт, цифры, инструменты, но потом мы перечитали письмо ещё раз и поняли, что вакансию ИИ почти не использовал, несмотря на промт
Такое письмо можно отправить на десятки вакансий системного аналитика, ничего в нём не меняя, но вы представляете, когда у работадателя десятки или даже сотни таких сопроводительных?
Этим экспериментом хотим вам показать, что не нужно бездумно доверять ИИ. С ее помощью действительно можно и нужно облегчать свою жизнь, но только делать это необходимо правильно
А пока, к сожалению, по опыту общения с аналитиками, видим, что большинство использует ИИ для сопроводительных именно так, как в эксперименте
👌 - если бездумно писали сопроводительные через ИИ
🔥 - если писали сопроводительные сами или действительно адаптировали под вакансию