Минобороны РФ выступило с инициативой скорректировать нормы, регулирующие прохождение военной службы женщинами, чтобы устранить сложившийся дисбаланс в социальных гарантиях. Суть предложения — увеличить предельный возраст пребывания на службе с 45 до 50 лет.

Сейчас действующие правила создают для ряда женщин‑военнослужащих заведомо невыгодные условия. Чтобы получить льготную пенсию, необходимо иметь не менее 20 лет выслуги, но уйти со службы приходится в 45 лет. Это особенно остро затрагивает тех, кто пришёл в Вооружённые Силы после окончания гражданского вуза: у них нет «стартового» стажа, и набрать требуемую выслугу к установленному предельному возрасту зачастую не получается. В отличие от них, выпускницы военных учебных заведений могут рассчитывать на зачёт пяти лет обучения в выслугу лет — это даёт им реальные шансы выполнить пенсионные условия.

До начала специальной военной операции подобная проблема не носила системного характера. Сегодня же роль женщин в армии заметно возросла: они востребованы не только в медицинских подразделениях, где их присутствие особенно значимо, но и в других воинских специальностях. При этом многие из них — специалисты с большим опытом, которые уже вплотную подошли к действующему возрастному лимиту.

Поправки, предлагаемые Минобороны, призваны решить сразу несколько задач. Во‑первых, они позволят выровнять условия предоставления социальных гарантий для всех женщин на военной службе. Во‑вторых, помогут удержать в войсках квалифицированные кадры, чей опыт особенно ценен.