о регулировании рабочей силы в России
Поскольку МВД сегодня фактически отведена одна из ключевых ролей в реализации миграционной реформы в России, постепенно появляются и решения, которые переводят её из общей концепции в конкретные правовые нормы.
В министерстве подготовили перечень квалифицированных профессий, по которым иностранцы из визовых стран смогут трудоустраиваться в России без учёта квот на выдачу разрешений на работу.
🔻Кого конкретно отметили?
▪️В него вошли, в частности, программисты и инженеры-программисты, руководители предприятий, специалисты по наладке и испытаниям, а также работники сельского и лесного хозяйства, промышленности, строительства, энергетики, гостиничного бизнеса, связи, здравоохранения, культуры и спорта.
Такой подход и позволяет постепенно отходить от модели, при которой миграция существует сама по себе и практически не зависит от реального спроса на рабочую силу. При этом жёсткая миграционная политика вовсе не означает введения одинаковых ограничений для всех.
Миграционная политика должна быть управляемой и постоянно адаптироваться к ситуации на рынке труда: где есть дефицит кадров — привлекать необходимых специалистов по упрощеному режиму, а там, где иностранная рабочая сила создаёт конкуренцию российским работникам или не нужна экономике, сокращать её присутствие.
❗️Ключевое, что власти не стремятся к отказу от миграции как таковой, а пытаются регулировать ее под конкретные задачи экономики, что в перспективе должно окончательно лишить рынок дешёвой рабочей силы возможности формировать миграционную политику вместо государства.
"Рыбарь"