🕔 Успеть за 60 минут: как изменились наши собеседования

Собеседование — важный этап найма, который помогает оценить профессиональные знания кандидата, его опыт и потенциал для работы в команде. При этом универсального сценария не существует: формат, вопросы и даже продолжительность интервью зависят от вакансии, уровня специалиста и целей компании.

💬 В новой статье Ева Беляева, руководитель отдела разработки продуктов Security Vision, рассказывает, как за несколько лет изменился подход к проведению технических собеседований, почему не стоит гнаться за жесткими временными рамками, какую роль играет тестовое задание и как создать атмосферу, в которой кандидат сможет показать свои реальные знания и навыки.

📎 Читать статью на сайте