📮 Хотите понимать, почему на одни техкомпании охотятся разработчики, а в другие не идут даже за жирный оффер — и как прокачать свой социальный капитал, а не просто «потусоваться» на митапах?

📆 DevRel – сводка за 15 июня

Исследования тех-брендов работодателей — главный радар для DevRel и HR в IT
📊 “Communications In Tech” разбирает, как опросы и рейтинги помогают DevRel-командам понять, почему одни компании манят разработчиков, а другие — нет. Авторы показывают, чем полезна аналитика бренда работодателя, как не путать «красивое место в рейтинге» с реальной привлекательностью и зачем DevRel-специалистам уметь читать такие исследования чуть глубже, чем пресс-релиз.

«Лемана Тех» ищет DevRel-менеджера: митапы, хакатоны и свой техпортал
🤝 Канал “Это Работа Для Devrel’a И Employer Brand Менеджера” опубликовал вакансию для тех, кто любит совмещать общение с разработчиками и системную работу с брендом. В роли DevRel-менеджера придётся развивать сообщества, придумывать и проводить митапы и хакатоны, вести Telegram и Хабр, подтягивать спикеров и помогать рекрутерам — то есть строить техбренд руками, а не только презентациями.

Социальный капитал против «полезных связей»: почему нетворкинг решает в эпоху сложного найма
🔗 “Дмитриев Андрей” пишет, что при рекордном индексе hh выживает не тот, у кого больше визиток, а тот, кому доверяют. В посте он разбирает, чем социальный капитал отличается от банальных «контактов», как работают закрытые клубы, что делать интровертам и почему токсичные знакомые могут испортить карьеру не хуже провального собеса.

🤖 svodka.​ai – ИИ читает каналы, вы читаете главное

💌 Кому из ваших знакомых эти новости тоже будут полезны? Перешлите им почитать

DevRel. Подписаться на ежедневную svodka.ai