Как строить динамичные команды и развивать HR-бренд в IT 🎙️

Рассказывают Женя Сатуров и Марк Абраменко, ведущие инженеры Surf, в третьем выпуске подкаста «Не 12 часов». В этот раз гуру Flutter-разработки разбирают составляющие успешной работы отделов в аутсорс-компании. Приводят примеры с опорой на свой опыт руководства и погружение в основы культуры Surf.

Женя и Марк уверены, что для создания сильной команды необходимо не только собирать талантливых людей, но и формировать вокруг них уникальную атмосферу.

В эпизоде обсуждают:

✔️ построение системы менторства и грейдов — от стажёра до senior
✔️ влияние HR-бренда на привлечение талантов
✔️ ценности и идеалы компании, которые делают её особенной
✔️ роль образовательных программ и стажировок в развитии команды
✔️ преимущества оффлайн-встреч и корпоративной культуры

В выпуске не только делимся опытом, но и говорим о том, как создаются и работают эффективные команды в IT.

Смотреть видео:
📱 YouTube
📱 VK Видео

Слушать новый эпизод:
🔵Apple Podcasts
🔵VK Podcasts