Працівник може вимагати через суд виплати за затримку розрахунку при звільненні

Під час звільнення роботодавець має виплатити всі належні суми, а за затримки з його вини працівник може звернутися до суду та вимагати середній заробіток.

За статтею 116 КЗпП розрахунок проводять у день звільнення або наступного дня після вимоги. За статтею 117 КЗпП виплати за затримку можна стягнути максимум за шість місяців.

Повна версія — за посиланням

@sud.ua І Ми у Facebook, Instagram, X, YouTube