Працівник може відсудити моральну шкоду за порушення трудових прав

Не лише втрачені гроші, а й стрес, приниження, психологічний тиск чи погіршення якості життя можуть стати підставою для компенсації.

Йдеться, зокрема, про дискримінацію, мобінг та інші незаконні дії роботодавця.

Але працівнику доведеться довести не лише саме порушення, а й те, якої моральної шкоди воно завдало та як це вплинуло на його життя.

Що відомо — читайте на сайті

@sud.ua І Ми у Facebook, Instagram, X, YouTube