Более 50 организаций Севастополя поддерживают семьи сотрудников

📌 Работодатели включают в коллективные договоры дополнительные меры помощи родителям. Среди них – отпуск в удобное время, оплачиваемые дни по семейным обстоятельствам, компенсация расходов на детский сад и отдых детей.

🔹Также предусмотрена материальная помощь к свадьбе и поддержка сотрудников, воспитывающих детей с инвалидностью.

Например, один из строительных гипермаркетов предлагает сотрудникам обеды по себестоимости, скидки на товары и бонусы от партнеров по клубной карте «Круг друзей».

СТВ в MAX: max.ru/stv92ru