Чого очікувати від рекрутерів?

TalentLift — рекрутингове агенство з Хорватії зробило дослідження, що впливатиме на роботу рекрутерів:

1️⃣ Маркетинг-рекрутинг, оскільки 70% кандидатів — пасивні в пошуку роботи.
2️⃣ Пасивний пошук — 62% людей використовують лише джоб-портали.
3️⃣ Автоматизація пошуку кандидатів.
4️⃣ Бренд роботодавця — 69% кандидатів не підуть в компанію з пошаною репутацією, навіть якщо вони безробітні
5️⃣ Хороші стосунки з кандидатами — 95% забезпечення майбутніх рекомендацій компанії іншим

📩 Якщо Ти знайдеш на електронній пошті запрошення від рекрутера, знай: Ти обраний серед тисяч кандидат😉

📩 Якщо на Твоїй електронній скриньці ще немає запрошення на співбесіду, #Спробуйсебе на studlava.com і отримай його

Не зволікай😎