Собеседование — разговор в обе стороны. Тебе тоже важно понять, подходит ли тебе это место.
7 важных вопросов работодателю: про задачи, команду, наставника, формат работы и следующие этапы👇
1️⃣Какими будут мои задачи в первые 1–2 месяца?
Сразу видно, дадут ли реальные задачи или «посиди, посмотри».
2️⃣Над какими проектами сейчас работает команда?
Так поймёшь, чем «живёт» подразделение и где окажешься ты.
3️⃣Сколько человек в команде и чем они занимаются?
Это твои коллеги на ближайшие месяцы, так что лучше знать заранее.
4️⃣Будет ли у меня наставник?
И как устроена обратная связь: раз в неделю, по запросу или по итогам выполнения задачи.
5️⃣Какой формат работы: офис, гибрид, удалёнка? Какой график?
Лучше уточнить сразу, чем удивиться в первый день.
6️⃣Как вы поймёте, что я справляюсь?
Хороший вопрос: показывает, что ты нацелен на результат, и снимает вопрос «что от меня ждут».
7️⃣Какие следующие этапы отбора и когда ждать ответ?
Чтобы не гадать и не обновлять почту каждые пять минут.
Возможно, в ходе собеседования тебе всё расскажут.
А чтобы ничего не упустить, сохрани пост — пригодится перед собеседованием 📌
🎆 Уралсиб.Ускорение