🐙 Знаем свои права — становимся сильнее!

Работники в России имеют полное право создавать и вступать в профсоюзы. Это закреплено в Трудовом кодексе РФ (ст. 30) и в Конституции (ст. 30). Закон гарантирует:

🔹 право на объединение в профсоюзы без разрешения администрации;
🔹 защиту от давления со стороны работодателя за участие в профсоюзе;
🔹 участие профсоюзов в переговорах, заключении коллективных договоров, защите прав работников и даже в судебных спорах.

📌 Работодатель не имеет права:
— препятствовать созданию профсоюза;
— требовать согласования с ним кандидатур на профсоюзные выборы;
— увольнять или штрафовать работников за участие в профсоюзной деятельности.

💬 Закон — на стороне работников. Но реальную силу он приобретает, когда мы объединяемся. Профсоюз — это не просто структура, а инструмент коллективной защиты и солидарности.

Если у тебя есть история давления, нарушений или наоборот — удачного кейса с профсоюзом, пиши в наш канал. Мы публикуем и анонимно, если нужно.

Вместе — сильнее.

Подписаться на канал | VK | Бот | Бот в Telegram