Продолжение!

📰Можно ли профсоюзам кооперироваться с другими организациями для улучшения качества производства?

➖Юридическая основа кооперации:

Согласно статье 7 Федерального закона № 10-ФЗ, профсоюзы имеют право взаимодействовать с другими общественными объединениями, органами власти и организациями для достижения своих целей. Это включает сотрудничество с НКО, образовательными учреждениями или профессиональными ассоциациями для повышения качества производства, внедрения новых технологий или улучшения условий труда. Например, профсоюз может кооперироваться с IT-компаниями для обучения работников или с экологическими организациями для внедрения «зелёных» стандартов на производстве.

➖Практическая польза:

Кооперация позволяет профсоюзам привлекать экспертизу, которой у них может не быть. Например, сотрудничество с IT-стартапами может помочь внедрить цифровые инструменты для мониторинга условий труда (температура, освещение, безопасность — статья 212 ТК РФ). Это не только улучшает производство, но и укрепляет позиции профсоюза в переговорах с работодателем. Кроме того, совместные проекты с другими организациями могут финансироваться через гранты или коллективные договоры, что снижает нагрузку на профсоюзный бюджет.

➖Ограничения и риски:

Кооперация должна быть прозрачной и не нарушать независимость профсоюза (статья 5 Федерального закона № 10-ФЗ). Например, сотрудничество с организациями, аффилированными с работодателем, может подорвать доверие работников. Кроме того, профсоюзы обязаны соблюдать антимонопольное законодательство (Федеральный закон № 135-ФЗ) и избегать действий, которые могут быть расценены как ограничение конкуренции на рынке.

🗣Рекомендации для профсоюзов:

🔘Организуйте IT-курсы для членов, включив их в коллективный договор или профсоюзную программу.

🔘 Внедрите цифровые инструменты (CRM, чат-боты) для автоматизации работы с обращениями и данными.

🔘Ищите партнёров среди НКО, IT-компаний или вузов для совместных проектов, но проверяйте их независимость.

🔘Фиксируйте все соглашения о кооперации в письменной форме, чтобы избежать юридических рисков.

Источники:

Федеральный закон № 10-ФЗ от 12.01.1996 (ред. от 21.12.2021) «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»

Трудовой кодекс РФ (ред. 2025 года)

Федеральный закон № 135-ФЗ от 26.07.2006 «О защите конкуренции»

Подписаться на канал | VK | Бот | Бот в Telegram