🚩 На недавнем интеллект-форуме “Профсоюзы. XXI век. Образ будущего” обсуждался вопрос о кадровом обеспечении профсоюзов.

Главный редактор профсоюзной газеты "Солидарность" Александр Шершуков отметил, что кадры в профсоюзной системе есть, но их необходима рациональная организация.

По словам Шершукова, происходит определённое "вытаптывание" поля от потенциальных конкурентов, что затрудняет формирование новых лидеров. Он предложил создать единую кадровую базу данных на уровне Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) для поиска обученных и подготовленных кандидатов, что позволит решить проблему кадрового дефицита в регионах.

❤️Шершуков подчеркнул важность обмена кадров между различными профсоюзами, отметив, что наличие новых идей и свежих кадров может значительно повысить эффективность работы профсоюзов.

Несмотря на высказанные предложения Александра Шершукова, в стране наблюдается общая нехватка кадров. Темпы роста замедляются, и новый бизнес появляется реже. Из-за усиленной конкуренции на рынке труда растут зарплаты, что, в свою очередь, способствует ускорению инфляции.

По данным 2024 года, с нехваткой персонала столкнулось более 86% организаций, а по другим оценкам — 91%. Общий дефицит рабочей силы оценивается в 4,8 миллиона человек. В ближайшие годы кадровый голод не исчезнет, однако возможно, ситуация улучшится после окончания специальной военной операции и укрепления рубля.

Подписаться на канал | VK | Бот | Бот в Telegram