🛠Разберемся с коллективным договором!

Коллективный договор – это документ, который регулирует социальные и трудовые отношения между работниками и работодателем в организации или у индивидуального предпринимателя. Его подписывают представители обеих сторон.

Если стороны не могут согласовать условия договора в течение трех месяцев с начала переговоров, то они все равно должны подписать договор, но только с теми условиями, по которым удалось договориться. Одновременно составляется протокол разногласий.

Неурегулированные вопросы можно обсуждать снова или решать в рамках законодательства.

Коллективный договор может действовать как для всей организации, так и для ее отдельных подразделений – филиалов и представительств.

Чтобы проводить переговоры о коллективном договоре в филиале, работодатель назначает представителя, который будет вести их от имени организации. Представитель работников выбирается по установленным в организации правилам.

Оставайтесь с нами, чтобы знать больше о своих трудовых правах!

Подписаться на канал | VK | Бот | Бот в Telegram