Новые меры против долгов по зарплате: что нас ждет с 1 марта 2025 года?

С 1 марта 2025 года в Трудовой кодекс РФ вступят изменения, которые, надеемся, помогут решить проблему просроченной задолженности по зарплате. Новая статья (158.1) сконцентрируется на основных мерах, направленных на борьбу с этой проблемой.

Вот главные пункты изменений:

🔍 Профилактика и контроль: Будут внедрены меры по предотвращению появления долгов и мониторингу текущей ситуации с зарплатой.

⚖️ Ответственность работодателей: За несвоевременную выплату зарплат, работодатели понесут ответственность.

💼 Помощь в погашении долгов: Запланированы мероприятия, направленные на погашение задолженности по зарплате.

🤝 Образовательные инициативы: Профсоюзы и другие представители социального партнерства будут активно информировать работников о их трудовых правах.

В борьбе с долгами по зарплате участвуют не только федеральные и региональные власти, но и местные органы самоуправления, профсоюзы и работодатели. Для координации действий создадут межведомственные комиссии.

👥 Соглашения между работодателями и работниками получат новый статус, а контроль за их исполнением станет федеральным. Уже с 1 сентября 2025 года работодатель будет обязан соблюдать обязательства по таким соглашениям!

Вместе с тем, стороны теперь смогут сами устанавливать порядок контроля, что дает больше гибкости в решении трудовых вопросов.

Федеральный закон от 8 августа 2024 г. № 268-ФЗ

Подписаться на канал | VK | Бот | Бот в Telegram