Сейчас я расскажу неприятный, но важный факт 👮

Не ходи на собеседования, если не готов к ним.

У большинства компаний есть кд по найму, если кандидат не подошёл. В свете последних событий, когда найти работу стало сложнее, провалить собеседование - плохая идея.

Поэтому не стоит выходить на рынок:
С сырым резюме (получишь меньше денег).
Без базового знания алгоритмов.
Без понимания предметной области, в которую идёшь.
Без осознания того, что ты хочешь делать на работе.
Без базовых софтов (очень много отлетают на собесе с командой).

Как подготовиться?
Пробные собеседования (моки). Смотреть, как другие плавают по реке - круто, а самому поплавать — совсем другое дело.
Резюме. В нашем сообществе есть отдельный чат с разборами резюме, можно спросить совета и исправить ошибки. Ну и получить ответ сколько денег просить, многие до сих пор не знают настоящие вилки. Или спроси у знакомого из другой компании!

Всё это необходимый минимум. В нынешней ситуации приходить неподготовленным - неуважение к себе и работодателю. Ты не только потратишь время, но и получишь «фриз» на полгода в этой компании. А ведь этот оффер мог бы помочь в переговорах с компанией "мечты" где ты мог бы поторговаться.