💼 В материале NEWS.ru руководитель агентства «Стратагема» Роман Черёмухин отметил, что единого оптимального срока работы в одной компании не существует: пока сотрудник растёт как специалист, переход ради перехода бессмыслен.
📊 Сигналом к смене становится не число лет, а ситуация, когда прекращается профессиональный и финансовый рост. Эффективная стратегия – между двумя крайностями: не сидеть десятилетиями и не менять работодателя каждые полтора года.
«Уходить стоит тогда, когда следующая позиция даёт измеримый прирост дохода, ответственности или компетенций», – отметил Роман Черёмухин.
🎯 Решения стоит принимать не по календарю, а по реальной динамике роста.
Читать: https://news.ru/russia/kak-chasto-nado-menyat-rabotu-chtoby-poluchat-bolshuyu-zarplatu-sovety-ekspertov
#ПрямаяРечь #Стратагема #РоманЧерёмухин #NEWSru #карьера #работа #зарплата