Правительство РФ собирается актуализировать перечень государственных гарантий и компенсаций для северян. Сегодня они установлены федеральным законом.
Гарантии в области занятости населения, оплаты труда, продолжительности отпусков, льгот для отдельных категорий населения, социального страхования и пенсионного обеспечения, порядок установления трудового стажа, районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате, пособиям, стипендиям и компенсациям государство приняло еще в советские годы, чтобы привлечь и закрепить людей на Крайнем Севере. И они сработали.
Сегодня ситуация поменялась. Одним из основных стимулов для специалистов жить и работать на Севере, конечно, является уровень заработной платы. Если раньше при единой системе оплаты труда в стране, надбавки гарантировали повышенную зарплату северян, то сегодня это работает только в отношении работников федеральных структур и организаций. Разность подходов к формированию зарплат в России в отношении организаций финансируемых из региональных и местных бюджетов совсем не гарантируют, что зарплата, например врача в Нарьян-Маре, будет выше чем врача в том же Подмосковье. О коммерческих организациях и говорить не приходится - все решает бизнес. Сегодняшняя реальность - это дефицитом специалистов в Арктических регионах. Очереди на Север нет, а многие студентов из регионов предпочитают остаться на Большой земле. Система дает сбой.
Регионы пытаются предложить дополнительные гарантии самостоятельно. Так депутаты Ненецкого автономного округа в конце года приняли решение о выплате северных надбавок приглашенным специалистом с первого дня работы. Раньше приезжим их надо было зарабатывать несколько лет. В НАО оплачивается проезд к месту отдыха и обратно на автомобиле. Новая реалия, которой не было в советские времена. За счет регионального бюджета компенсируется съем жилья специалистам. Но специалистов по-прежнему не хватает.
В соответствии с Распоряжением Правительства РФ №3227-р предложения по актуализации перечня государственных гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в субъектах Российской Федерации, относящихся к приоритетным геостратегическим территориям Российской Федерации, расположенным в районах Крайнего Севера, в том числе в Арктической зоне Российской Федерации должны поступить до декабря 2020 г. В этом случае изменения возможны с начала 2022 года. Надеемся, что стимулов работать на Крайнем севере будет больше.