СФР для работодателей

Отвечаем на вопросы о программе субсидирования найма

📌 Соцфонд поддерживает страхователей, принимающих на работу участников СВО, лиц с инвалидностью, родителей детей с инвалидностью и других. Также возмещает часть расходов на оборудование рабочих мест для трудоустройства людей с инвалидностью.

Информацию о программе смотрите на нашем сайте, а ответы на некоторые вопросы – в карточках.

#СоцфондОбъясняет

Какие документы нужны при оформлении дополнительных выходных для ухода за детьми-инвалидами: инструкция для работодателя 
 
🔹️ Каждый месяц родители, опекуны или попечители детей с инвалидностью могут брать до 4 дополнительных выходных. Эти дни работодатель оплачивает полностью, а Социальный фонд России возмещает все расходы работодателю.

▫️ Такие дни можно копить и использовать как полноценный отпуск — до 24 дней подряд раз в год. 

При этом закон не регламентирует срок, в который сотрудник должен подать заявление, например, строго за 3 дня, но этот порядок должен быть зафиксирован в компании. Например, указан в локальном нормативном акте — Правилах внутреннего трудового распорядка. 
 
📌 Список документов, которые сотрудник предоставляет работодателю, — в карточках.

#СоцфондОбъясняет

Календарь работодателя на сентябрь

📌 15 сентября — последний день уплаты страховых взносов на травматизм за август.

◽️ Работодатели уплачивают страховые взносы на обязательное соцстрахование сотрудников от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний ежемесячно не позднее 15 числа* календарного месяца, следующего за месяцем начисления.

* Если 15 число — выходной или праздничный день, срок переносится на ближайший рабочий день.

📌 Также до 25 сентября нужно предоставить подразделы ЕФС-1 раздела 1:

— 1.1 и 1.3 в случае кадрового мероприятия «Перевод».

🔹 На сайте СФР доступен интерактивный календарь отчетности на 2026 год. Переходите по ссылке — и все важные даты будут под рукой.

#Календарь_работодателя

Алгоритм действий страхователя при несчастном случае на производстве

📌 Работодателю нужно сообщить в СФР о происшествии в течение суток.

🔹 Если несчастный случай с легким исходом, сообщение можно направить в произвольной форме.

🔹 При групповом несчастном случае, тяжёлом или несчастном случае со смертельным исходом нужно направить извещение по установленной форме в Соцфонд, а также:

▫️в государственную инспекцию по труду;
▫️в прокуратуру;
▫️в региональный орган власти в сфере охраны труда и в орган местного самоуправления;
▫️в территориальный орган ФОИВ, осуществляющего госконтроль в соответствующей сфере деятельности, если организациия находится под его контролем;
▫️в профсоюзную организацию.

После оповещения Соцфонда работодателю необходимо:

— издать приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая;
— запросить в медучреждении информацию о полученной работником травме по форме 315-1/у;
— провести расследование несчастного случая;
— составить акт о несчастном случае на производстве в 3 экземплярах;
— передать экземпляр акта пострадавшему, а при гибели работника – его родственнику, второй экземпляр — в отделение СФР.

#СоцфондОбъясняет

Как работодателю оплатить финансовые санкции со скидкой

Их применяют, если страхователь нарушил срок, порядок сдачи сведений персучета по форме ЕФС-1 или предоставил сведения с ошибками.

10 календарных дней со дня получения требования об их уплате — срок, в течение которого можно оплатить санкции со скидкой 50%.

20 календарных дней — общий срок для уплаты после получения требования.

🔹️ Санкции не применят, если работодатель найдет ошибку в отчете самостоятельно и направит в СФР уточненные сведения.

#СоцфондОбъясняет #Работодателям

Как возместить расходы на оборудование рабочего места для сотрудника с инвалидностью

📌 Соцфонд компенсирует затраты на создание рабочих мест для сотрудников с инвалидностью I-II группы и ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности.

Также работодатель может получить поддержку при возобновлении трудового договора с работником, который получил инвалидность в ходе СВО, и оборудовании для него рабочего места.

🔹️ Размер субсидии — до 200 тыс. рублей.

Подробности — в карточках.

#СоцфондОбъясняет

Субсидии работодателям за трудоустройство граждан

📌 За пять лет реализации программы субсидирования найма Соцфонд перечислил страхователям более 6,2 млрд рублей.

Работодатели получили поддержку за трудоустройство людей, которым сложнее конкурировать на рынке труда: участников СВО, лиц с инвалидностью, родителей детей с инвалидностью и других.

Перечень и размер субсидий – в карточках.

В следующих публикациях расскажем о каждой выплате подробнее.

#СоцфондОбъясняет