Яндекс обновил программу мотивации сотрудников: теперь вместо опционов им будут платить повышенные зарплаты и премии. А для ключевых специалистов и руководителей направлений введут годовые бонусы, которые будут зависеть от результатов всей компании. В условиях приостановки торгов акциями «Яндекса» этот шаг был неизбежен: выдача сотрудникам новых опционов уже не имеет никакого смысла, а вот увеличение зарплат и премий - более чем. Но тем не менее, раннее выданные опционы сохранятся, и при желании их можно обменять на дополнительные денежные выплаты.