Перспектива четырехдневки. Часть 1

Пожалуй, поднимать вопрос о четырехдневной рабочей неделе актуальнее всего именно в пятницу, когда у большинства трудящихся силы подходят к концу.

В конце апреля заместитель председателя Совета безопасности России Дмитрий Медведев вновь вернулся к перспективе перехода с пятидневной рабочей недели на четырехдневную:

— В целом мир движется в этом направлении. Движение к четырехдневной рабочей неделе должно быть постепенным и основываться на экономической логике. Но история развития человечества за последние несколько столетий свидетельствует о том, что количество рабочего времени ввиду механизации, автоматизации процессов, перехода на компьютерные технологии уменьшается, а количество свободного времени увеличивается. И мне кажется, что для человечества это в общем неплохо». Медведев отметил, что из-за появления инноваций, роботизации, изменения в производительности труда, возможно, что четырехдневка может стать реальностью, «так как количество свободного времени у человека должно быть больше, чтобы он мог заняться семьей, здоровьем, образованием, и многие страны уже идут по этому пути.

Действительно, до привычной нам пятидневной рабочей недели с графиком «c 9 до 18» нормой в мире была работа шесть дней из семи, однако научно-технический прогресс привел к появлению дополнительного выходного. Конечно, речь идет о ситуации в среднем, так как в зависимости от вида профессии, а также целого ряда других факторов, работодатель может договориться с работником о графике, который будет выходить за рамки пятидневки.

Кстати, появление пятидневной вместо шестидневной рабочей недели дало миру миллионы новых рабочих мест, в том числе за счет массового развития кинопроизводства и кинотеатров. Логично предположить, что и четырехдневка способна создать новые рабочие места, так как у людей появится больше времени для образования и отдыха.

Медведев предположил, что одним из вариантов перехода на четырехдневку стало бы постепенное сокращение числа рабочих часов, а обкатку нововведений можно было провести на уровне нескольких регионов или на базе нескольких компаний.

Любопытно в этом плане, как пандемия COVID-19 может повлиять на глобальный переход к четырехдневке. Дистанционная работа стала трендом, и разные опросы показывают, что большинство выступает в целом за сохранение в том или ином виде дистанционной работы с возможностью иногда работать в офисе. При этом доля тех, которые готовы все время трудиться удаленно, колеблется в пределах от 45%-60%. Все это говорит о том, что мир в целом вступил в переходный период от пятидневки к четырехдневке.

Критики такого изменения обычно упоминают то, что нередко люди готовы трудиться даже больше пяти дней в неделю, так как «денег не хватает». На самом деле, вопрос «нехватки денег», как и уровня бедности в той или стране, является не таким уж однозначным. Так, например, минимальная зарплата в Венесуэле составляет всего 2,5 доллара в месяц, однако реальный доход человека в стране редко бывает меньше 70 долларов, а в среднем составляет около 150 долларов, или 300 долларов на семью из двух человек.

Продолжение завтра

#аналитика